Consejos Prácticos para Trabajar en Brasil (2ª Parte)

Siguiendo con mi anterior entrada sobre este tema nos quedamos en la parte de los consejos y puntos a tener en cuenta para poder trabajar en Brasil con el llamado "Visto de Trabalho", el permiso o visado de residencia que otorga el Gobierno Federal a los extranjeros contratados por una empresa brasileña (os recomiendo que le echéis un vistazo a la primera parte para retomar el hilo...)

"Visto de Trabalho": debemos tener totalmente claro que ese proceso sólo lo puede iniciar una empresa brasileña. Así que debemos saber que el proceso debe iniciarse cuando existe una oferta firme por parte del empleador brasileño. Serán los servicios administrativos y legales de la empresa los que realizarán los trámites en el propio Brasil. El trabajador deberá ir obteniendo los documentos necesarios para esa tramitación en su país de origen hasta que el visado sea otorgado y pueda ser recogido en el consulado o embajada brasileños más cercano a su domicilio (al igual que el visado de inversor). Deberemos informar de ese lugar donde deseamos recibir el permiso al inicio de la tramitación. Pero además, debemos saber que:

- La empresa brasileña que nos contrate debe tener un número suficiente de empleados locales antes de poder optar a contratar a un extranjero. No existe una normativa clara a este respecto pero las autoridades federales van a exigir una proporción mínima de, por lo menos, 4 a 1 para considerar el trámite como "analizable". Si no pasamos ese primer filtro, no hay nada a hacer, no perdamos el tiempo...

- Atendamos a algunos de los compromisos que debe asumir la empresa brasileña contratante:

1. El trabajador extranjero debe cobrar un salario superior al que recibía en su país de origen. En un país con un salario mínimo mensual que no llega a los €300 euros se entiende que el salario de un europeo con un nivel de cualificación profesional medio va a ser por lo menos el doble de lo que cobran sus compañeros con un nivel profesional similar. Ya estamos en desventaja clara y enfrentándonos a un factor serio a considerar para la empresa contratante.
2. La empresa brasileña debe asumir los gastos de mantenimiento del trabajador extranjero, proveerle de alojamiento, cobertura médica y legal. Otro coste adicional para el contratante.
3. En caso de muerte o accidente grave la empresa debe asumir los costes de repatriación del trabajador a su país de origen. 

Esta claro que todo son desventajas respecto a los costes de contratación de un profesional nativo. Esto restringe muchísimo la entrada de mano de obra extranjera que no sea altamente cualificada y se requiera de una empresa contratante con una capacidad financiera muy superior a la media para poder asumir estos costes.

- Atentos a los documentos personales que debe presentar el trabajador a ser contratado. Si nos falta cualquiera de los que aparecen listados exactamente en la normativa, aunque puedan ser sustituidos por algún otro que demuestre que la persona cumple ese requisito determinado, nos podemos encontrar con que la solicitud de visado sea rechazada con total arbitrariedad. 

Me explico con otro caso real que vivimos personalmente en mi empresa. Decidimos contratar una profesional extranjera para apoyar al departamento principal de atención al cliente. Nos pareció indispensable que fuera española porque la mayoría de nuestros clientes en Brasil eran de nuestro propio país (en su mayoría, inversores privados recién llegados al país y sin idea de portugués). Esta persona cumplía todos los requisitos a nivel de cualificaciones y requerimientos y la empresa presentó todas las declaraciones necesarias asumiendo los compromisos antes listados. Sólo teníamos un problema, esta persona no podía conseguir el certificado de estudios primarios, finalizados hacía unos 25 años, porque los había extraviado durante ese tiempo. La escuela donde cursó la EGB había cerrado pocos años después de su salida y no hubo manera alguna de poder emitir el certificado al no existir archivos informatizados de aquella época. Pues bien, a pesar de presentar dos títulos universitarios como prueba de su nivel de escolarización, su visado fue rechazado. 

Los esfuerzos de nuestros abogados por "explicar" que en España los títulos universitarios sólo se obtenían tras una escolarización básica y un bachillerato cayeron en saco roto. En el último recurso que presentamos ante la negativa a otorgar el visado de trabajo apelábamos incluso a algunas enmiendas constitucionales sobre la igualdad de oportunidades y a temas como la discriminación a extranjeros y tal y cual... La respuesta volvió a ser la misma que en las 3 veces anteriores: "esta persona no acredita poseer estudios primarios..." EL abogado nos pidió que no insistiéramos más porque el expediente había caído desgraciadamente en manos de alguien que no quería otorgar el visado. Y punto.

Para rematar el tema, mientras esta profesional se le denegaba la entrada a Brasil, el Gobierno Federal otorgaba una amnistía a todos los extranjeros en situación ilegal que hubieran entrado en el país durante los 6 meses que nosotros estuvimos tramitando el visado. Se les daba permiso de residencia y de trabajo por dos años automáticamente si acreditaban haber entrado al país en un intervalo de fechas determinado. Si hubiéramos tirado por la directa y hubiéramos traído a esa persona a trabajar de manera irregular, podíamos haberla acogido a esa amnistía y contratarla sin tener que asumir todos los compromisos y los gastos que conllevó una tramitación tan prolongada e infructuosa. La cara de tonto que se te queda es mítica...

- Cuidado a la hora de renovar. Si la empresa contratante no es capaz de demostrar claramente que se han respetado todos los compromisos anteriormente listados durante la estancia inicial del empleado extranjero, está claro que la prolongación del visado de trabajo no va a ser aceptada.

- Otro factor muy importante a tener en cuenta. Toda la tramitación oficial y efectiva se realiza en Brasilia. A pesar de ser un país tan enorme, las diferentes oficinas de la Policía Federal por todo el resto de estados brasileños son un simple primer filtro que se dedica a recopilar la documentación con una serie de requisitos. Hemos comprobado por experiencia propia que una clave del éxito y la rapidez para obtener los visados es contar con un abogado con representación en la capital federal.Si tenemos una persona que trabaja en contacto directo con los responsables federales que otorgan los visados en Brasilia, tenemos muchísimo ganado. Sobre todo en el caso de los visados de trabajo que nos otorgarán también la preciada tarjeta definitiva del RNE (Registro Nacional de Estranjero).

Como habréis leído en estas dos entradas, uno ha de tener una voluntad muy firme y una convicción muy seria para afrontar toda esta tramitación por sí solo. Para una gran mayoría de profesionales, a día de hoy intentando huir de la crisis que azota el sur de Europa, el sueño de ganarse la vida en Brasil puede convertirse en una verdadera utopía si no se trata de un profesional muy cualificado y con unas características muy demandadas en este lado del Atlántico. Convertirse en empresario desde cero es también un trabajo delicado y que requiere unos trámites que uno sabe cuándo comienzan pero nunca puede prever cuándo se acabaran. Y sobre todo debe estar mentalizado a ganarse un doctorado en "Santa Paciencia" que seguro le servirá muchísimo en el futuro.

Redes Sociales "alternativas"

Atendiendo a las estadísticas de este pasado 2012 vemos que a día de hoy las dos principales redes sociales, Facebook y Twitter, acaparan la práctica mayoría del esfuerzo promocional 2.0 en estos medios. Las empresas y los profesionales confían en las dos grandes como parte fundamental de su presencia on-line y del relacionamiento con su comunidad. Les sigue de cerca una red centrada en el ámbito profesional como es Linkedin. Vienen detrás la "blogosfera" (Blogger y Wordpress principalmente) y una red que a día de hoy todos conocemos y utilizamos como es YouTube.

Tras el top 5 de redes sociales más utilizadas por los profesionales llega con fuerza una red mucho más joven como es Google+. Por supuesto debemos entender que un crecimiento tan rápido se debe a los medios a su disposición que supone ser parte integrada del gigante de los buscadores. La gráfica continúa con una agrupación de redes compuestas de comunidades que comparten imágenes (donde deben estar Flickr e Instagram, por ejemplo), foros, buscadores, geolocalización (Foursquare, principalmente) y ofertas comerciales diarias.

Estas cifras evidentemente siguen la gráfica del uso de las redes por parte del público general ya que no dejan de ser el punto de encuentro donde las empresas acuden en busca de crear una comunidad sólida y consistente de contactos, seguidores y clientes.

Pero no todo se limita a ese grupo de las 5 o 6 redes sociales más visitadas y utilizadas. En los últimos años han ido surgiendo nuevos conceptos, nuevas plataformas donde compartir todo tipo de intereses que van atrayendo poco a poco a mayor número de usuarios fieles. Alguna de ellas con crecimientos espectaculares que han acaparado la atención del entorno 2.0 y de las empresas que han ido descubriendo las ventajas de crear una comunidad sólida a través de ellas. Hay muchísimas, y con diferentes usos y objetivos. Algunas compiten directamente entre ellas para un mismo ámbito y ganan adeptos según van mejorando sus aplicativos y se hacen más interesantes para la comunidad. Quiero compartir aquí con vosotros algunas de esas redes sociales "alternativas" que me han sorprendido más gratamente y en las cuales he podido encontrar utilidades y usos que me aportan soluciones profesionales y de ocio interesantes. 

Pinterest es la red social con mayor crecimiento en los últimos dos años y que ha revolucionando ya el entorno 2.0 en Estados Unidos. Se ha convertido en ese país, laboratorio principal del éxito o fracaso de las redes, en un referente imprescindible de las empresas de "retail" (vendas al "detall"). Una red basada en la imagen gráfica, donde los usuarios comparten todo tipo de fotos, dibujos, frases y diseños. Con una interfase de uso muy sencilla, diseñada para que las aportaciones de sus usuarios puedan expandirse muy rápidamente entre toda la comunidad. Empezó como un experimento  que ni sus propios creadores parecían saber hacia donde derivaría, pero la aceptación masiva por un público mayoritariamente femenino, les acabó dando la clave hacia dónde dirigir su enfoque comercial. 

En mi caso particular, suponen para mí un soporte muy útil donde guardar y compartir imágenes de los lugares y las actividades que encuentro en la red y que más me interesan conservar.

Stumbleupon es una plataforma útil, fácil y muy divertida donde descubrir los mejores contenidos disponibles en internet. Es algo tan sencillo como marcar los temas que más te interesan y dejar que te vayan apareciendo las webs con ese tipo de material. El usuario va dirigiendo la búsqueda mediante 3 botones, uno que aporta un "pulgar arriba" a la propuesta, otro que aporta un "pulgar abajo" (donde se debe elegir el motivo por el que no nos gusta), y el botón principal, "Stumbleupon" donde pedimos que nos aparezca una nueva propuesta. Por supuesto nos podemos ir guardando y organizando los enlaces interesantes y compartirlos con nuestra comunidad.
Utilizo esta red desde hace poco tiempo, pero los contenidos que proponen son casi siempre interesantes y si necesitas material para compartir y editar, la lista de enlaces que puedes obtener es casi ilimitado y de alta calidad. 

Photobucket es una red dedicada principalmente a almacenar y compartir fotos e imágenes. Puedes organizarlas en álbumes, historias, clasificarlas por categorías y editarlas, además de disponer de acceso a todos los contenidos del resto de la comunidad que sean calificados como "públicos" por sus propietarios. Nada que otras plataformas similares no ofrezcan pero elegí ésta por la facilidad del manejo de los archivos y posibilidad de disponer contenido editable para mi blog. Cada imagen que añades a tu biblioteca dispone automáticamente de un enlace de e-mail y HTML.

Delicious es una de las principales plataformas de lo que se ha venido a llamar "social bookmarking". En el caso de esta red, nos encontramos con una plataforma donde encontrar fácilmente todos los contenidos que los miembros de Delicious publican en las principales redes sociales. Tú mismo puedes consultar todos los enlaces que has compartido junto a tus publicaciones agrupados y clasificados automáticamente por categorías. Por supuesto si nos ponemos a buscar material por categorías, encontramos una cantidad ilimitada de los mismos ya que puedes consultar todos los contenidos publicados por el resto de miembros. 
Otra herramienta muy útil para el que necesita contenidos y material para alimentar sus redes, sus blogs o simplemente compartir cosas interesantes con su comunidad.

Goodreads es una "joyita" para todos los que amamos los libros y la lectura. En el momento que creas tu usuario la aplicación te pide que puntúes libros que hayas ya leído clasificados por tus géneros literarios predilectos. Además de puntuar los que ya has leído, puedes ir seleccionando otros libros que veas en esos listados y te interesaría leer en el futuro. Por supuesto toda esa información se acumula en tu base de datos de usuario y la puedes compartir con el resto de la comunidad de Goodreads. Así pueden definir fácilmente tus intereses e ir sugiriéndote nuevos libros que se ajustan a tus gustos y preferencias.
Existen comunidades y grupos de lectores agrupados por intereses comunes. Tienes libertad total de apuntarte a esos grupos, recibir actualizaciones noticias y novedades sobre esas lecturas que te interesan y debatir en foros sobre ellas. 

Si os ha picado ya la curiosidad y habéis empezado a visitar estas aplicaciones/redes sociales habréis visto que un conocimiento suficiente de inglés es, a día de hoy, indispensable para manejarse con soltura en estas redes que os presento. Estoy seguro que según vayan creciendo en popularidad y usuarios irán añadiendo nuevos idiomas y posibilidades. Mientras tanto, podemos descubrirlas en este idioma de referencia en las redes y apreciar las nuevas formas de comunicación y de compartir intereses que van apareciendo día tras día en el apasionante entorno 2.0. 

Consejos prácticos para trabajar en Brasil (1ª Parte)

Según estadísticas recientes, el número de extranjeros que se han interesado activamente en encontrar trabajo en Brasil desde inicios del 2012 alcanza el medio millón. El Gobierno Rousseff afronta cifras de entrada de trabajadores extranjeros en situación legal superiores al 50% de incremento anual. Ante esta avalancha han aparecido constantemente informaciones fuera del país que se contradicen con las trabas y situaciones reales que los ya residentes nos encontramos en el día a día, especialmente e nivel normativo. Sorprende muchísimo leer en medios de fuera de Brasil la disposición a acoger extranjeros, sobre todo a profesionales bien formados y especializados, cuando los que ya llevamos años viviendo y trabajando legalmente en el país nos enfrentamos en los últimos tiempos a unos requerimientos cada vez más restrictivos y burocráticos. 

Según declaraciones recientes de Ricardo Paes de Barros, Secretario brasileño de Asuntos Estratégicos: "En un mundo globalizado, necesitamos no sólo el flujo de bienes y servicios, sino también el flujo de mentes... Con la apertura de la sociedad podemos acelerar el proceso de desarrollo... Brasil se ha vuelto extremadamente cerrado a la inmigración... Solíamos enorgullecernos de ser una nación compuesta por inmigrantes. Pero eso ya no es cierto." El Gobierno brasileño parece haberse dado cuenta definitivamente que necesita de esta mano de obra extranjera para que el país evolucione a un mayor ritmo aunque la actitud de los responsables de inmigración todavía se aleja de esa idea de apertura y facilidad en la tramitación que no disuada al inmigrante a la hora de comenzar el proceso. Además, a nivel práctico, la sensación del que se enfrenta a un proceso de entrada o renovación del permiso de residencia es que claramente la administración pública brasileña no está preparada ni dispone de medios para gestionar la normativa ni el control que suponen unas políticas de inmigración restrictivas. La intención de esta entrada de "En una Tierra de Futuro" es destacar a nivel práctico los "retos" que se va a encontrar el extranjero a la hora de conseguir la codiciada "Carteira de Trabalho" brasileña.

Vamos a centrarnos aquí en las dos principales vías para conseguir trabajar legalmente en Brasil. Estamos hablando de conseguir un "Visto de Investidor", el visado de inversor, o el "Visto de Trabalho", visado de trabajo propiamente dicho. Mediante ambos permisos se adquiere el estatus de residente permanente. Ese estatus automáticamente otorga al extranjero la oportunidad de obtener la cartera de trabajo en las mismas condiciones que un ciudadano brasileño de pleno derecho. Pero ¡atención!, vamos a destacar una serie de puntos y consejos a tener muy en cuenta si vamos a comenzar los trámites de obtención de estos visados.

Visado de Inversor: en los últimos 5 años la cifra a invertir en el país se ha ido incrementando hasta situarse en R$150.000 (unos €60.000 al cambio actual) en forma de aportación al capital social de una empresa brasileña. La normativa y requerimientos documentales se pueden consultar en cualquier web de consulados o embajadas del Brasil o en la web de la policía federal brasileña. Pero hay cosas que no se explican y es muy importante saber:

- Las tres cosas fundamentales para poder tramitar el visado de inversor son un abogado y un gestor competentes y muchísima paciencia. Sin una de esas tres, vamos a sufrir un verdadero calvario...

- Hasta no obtener el visado y el correspondiente permiso de residencia permanente la empresa debe nombrar a un administrador residente en Brasil. Mucho cuidado a la hora de escoger a este personaje clave porque los disgustos han sido muy numerosos.

Pocos hemos tenido la suerte de tener cero problemas en este sentido y normalmente ha sido porque hemos podido atar bien corto al administrador hasta que lo hemos liberado de sus funciones. Además, pocas veces ese administrador sale gratis así que tengamos en cuenta ese gasto adicional al inicio de la tramitación. En cuanto consigamos la permanencia podemos fácilmente convertirnos nosotros mismos en administradores mediante un anexo o "aditivo" a los estatutos de la empresa ("Contrato Social").

- Es importantísima la elección del banco a la hora de depositar el dinero. Como en todos lados, la facilidad de tramitación y el trabajo fluido van a depender mucho del personal que gestione las cuentas corporativas en las agencia que elijamos, y si tienen buena relación con nuestro gestor y nuestro administrador todavía más. La burocratización de estas entidades está al mismo nivel de la que encontramos en los organismos  e instituciones oficiales. Sobre todo en los bancos más populares como Banco do Brasil, Caixa Económica Federal (ambos pertenecientes al Estado Brasileño), o Bradesco. Por experiencia propia yo recomiendo trabajar con el HSBC o el ITAÚ. He oído hablar también muy positivamente del Santander brasileño, pero no he tenido la oportunidad de trabajar con ellos. 

A pesar de ser los bancos privados los que más se parecen en su gestión a lo que estamos acostumbrados en Europa, vamos a necesitar muchísima paciencia para afrontar las interminables gestiones, demandas de documentación "adicional" e interminables esperas antes de poder estar activos y poder disponer de nuestro dinero para empezar a trabajar. Vamos a tener que repetir los mismos trámites y entregar la misma documentación que tuvimos que utilizar para poder crear la empresa ante la correspondiente "Junta Comercial". No importa que haga menos de una semana que hayamos obtenido el "CNPJ" de la empresa (el NIF español) y que eso en nuestro país de origen se considere prueba suficiente de la legalidad y legitimidad de la empresa. Por cierto, cuidado si la tramitación nos pilla en la época de negociación anual del convenio colectivo de trabajadores de banca o "bancarios". Es probable que, sin aviso previo, nos encontremos a todos los bancos cerrados por una mínimo de 2 o 3 semanas cuando llega el mes de Septiembre...

Lo normal es que la huelga se extienda mucho más en los bancos "oficiales" mientras en los privados se ajuste a tan sólo 2 ó 3 días de cierre "testimonial". Pero, tras 6 años en Brasil, tampoco me atrevería a asegurar que esta es una norma que se repita cada año.

- ¡Cuidado con la renovación! Es muy difícil que las normas y los requerimientos para prorrogar el visado de inversor en el país no hayan cambiado consistentemente desde que conseguimos obtener la permanencia. Lo mejor que podemos hacer, antes de preparar ninguna documentación, es acercarnos a la "delegacía" de policía federal más próxima y preguntar a los oficiales de inmigración los requisitos que se están pidiendo en ese momento para renovación del visado. Y no nos sorprendamos si el día que entreguemos la documentación necesaria, tras haber pasado una serie de trámites previos, nos requieran algún documento o comprobante adicional del que no nos habían informado anteriormente. 

Caso real: 3 días después de entregar la documentación para renovación de mi visado, mis socios se encontraron que les pedían a ellos un comprobante de pago adicional del que nunca antes nos habían hablado. Por supuesto, ante sus protestas los oficiales de inmigración accedieron a tramitar el expediente pero no sin hacer constar que sin ese documento adicional no podían asegurar que el proceso saldría adelante sin el menor problema. La sensación es la de siempre: "has superado el trámite, pero no consigues quedarte con la tranquilidad de que has resuelto definitivamente el tema...".

Los consejos para la obtención del visado de trabajo y las conclusiones, en breve, en la segunda parte de este post: Consejos prácticos para trabajar en Brasil (Parte II)...

El poder de las redes

Nadie duda ya que las redes sociales han supuesto la última gran revolución en la manera que nos comunicamos y nos relacionamos. Pero esa gran revolución no se queda simplemente ahí. Como articulaba recientemente en el diario El País Mary Joice, fundadora de "The Meta-Activism Project": "Cuando consultamos los contenidos de nuestras redes sociales no estamos simplemente leyendo chistes y faltas de ortografía o consultando fotos; también estamos viendo cómo se sienten y cómo piensan nuestros colegas, amigos, familiares y extraños. Gracias a las redes sociales sabemos más sobre lo que piensan, sienten y les preocupa a los demás, como nunca antes en la historia de la humanidad. Está en marcha un importante cambio cultural".

Estos dos últimos años hemos visto casos destacados que merecen nuestra atención y están siendo sujeto de análisis y estudios sociológicos importantes. Nuevas formas de solidaridad, de protesta, de colaboración, que nos muestran la potencia de este nuevo entorno social que surge de la "conectividad" casi sin límites que nos ofrecen ya en el presente las redes sociales. Me gustaría destacar algunos de los ejemplos que creo marcaron el ritmo de esta revolución que vivimos.

- El "Crowdfunding": 
Las plataformas de "crowdfunding", dedicadas principalmente a recaudar pequeñas cantidades de dinero provenientes de particulares para financiar proyectos de todo tipo, están aportando un nuevo significado al término "solidaridad". Están abriendo una opción totalmente nueva a creadores, emprendedores, artistas y organizaciones humanitarias. Además, ofrecen con un nivel de transparencia total, una idea clara de qué tipo de proyectos interesan de verdad a la ciudadanía a la hora de ser apoyados y realizados. 

Por supuesto, estas formas de "micro-financiación" no son nuevas, pero las redes sociales las han popularizado, las han expandido y las han organizado de forma que alcancen a más gente mejor informada. Han surgido plataformas por todo el Mundo que están "explotando" esta nueva forma de mecenazgo y solidaridad, tanto para proyectos sociales y de colaboración como para proyectos culturales y artísticos. En nuestro país tenemos un ejemplo destacado como es "Verkami" (http://www.verkami.com/) enfocada mayoritariamente a promover la financiación de proyectos artísticos y culturales. El caso más destacado de los últimos meses ha sido el rápido y contundente éxito en la recogida de fondos a través de esta plataforma para el documental "L'Endemà" de la productora cinematográfica Isona Passola.

Este proyecto, pensado para dar una idea real de lo que sería Cataluña el día después de ser declarada país independiente, pretende aportar una serie de pros y contras para ayudar a la gente a decidir sobre su futuro. La rapidez con la que el proyecto ha conseguido financiarse, superando fácilmente el capital mínimo requerido, nos da una idea clara de la importancia que el tema tiene para la ciudadanía.

- El caso de Japón y Haití: 
Las redes sociales han traspasado las fronteras de internet, de lo virtual, para convertirse en un medio de vital importancia para ayudar en situaciones de catástrofe humanitaria. Las primeras noticias del grave seísmo de Haití llegaron a través de Twitter y Facebook. Con la red telefónica colapsada estas redes, junto a Skype, se convirtieron en ese momento crítico en el único medio que disponían los haitianos para comunicar con sus familiares. A las pocas horas del terremoto surgieron desde todos los países del Mundo iniciativas solidarias, canalizando la información a través de las redes sociales, poniendo a disposición de todo el que lo deseara números de teléfono y enlaces donde prestar ayuda. Las organizaciones humanitarias, como Cruz Roja, consiguieron en poquísimas horas acceder a grandes cantidades de recursos y ayuda gracias a la enorme disponibilidad para hacer donaciones de manera fácil y rápida.

Lo mismo aconteció con el terremoto y el posterior tsunami que afectó a la costa oriental de Japón en Marzo de 2011. Tras el desastre se bloquearon las líneas telefónicas además de la señal de radio y televisión en todo el país mientras internet continuaba funcionando con normalidad. Los testigos y víctimas de la tragedia recurrieron a las redes sociales para ubicar a sus familiares, pedir ayuda y relatar el drama, la urgencia, el asombro y la solidaridad que estaban viviendo. Las redes se convirtieron en los medios de comunicación y difusión que utilizaron cientos de miles de personas. Sólo a través de Twitter se llegaron a niveles de más de 10.000 mensajes cada 30 segundos, en varios idiomas.

- La "primavera árabe":
Según el Ministro de Exteriores italiano, Giulio Terzi, "las nuevas tecnologías son instrumentos de la democracia. Si es cierto que las principales redes sociales no pueden derrocar dictaduras pueden, sin embargo, fomentar la organización de la protesta, ofrecer reclamaciones directas y decirle al resto del Mundo lo que ocurre durante la revolución, sobre todo cuando los medios de comunicación tradicionales están en manos de los censores...". El ejemplo más significativo de este cambio fundamental fue lo que se llamó la "Primavera Árabe", favorecida por las redes libres creadas en los medios digitales.
Los acontecimientos que se sucedieron en el mundo árabe fueron una demostración de que en un mundo global e interconectado lo que sucede en un continente puede influir en otra área del planeta. Siempre según Terzi, parece ser que una de las razones de la reciente apertura hacia una seria reforma democrática del duro régimen militar birmano sería el impacto imparable de las redes sociales y las imágenes de las protestas en Egipto y Libia (con los resultados que todos conocemos).

- Somebodies: A "Youtube" Orchestra
Pero no sólo a nivel político,social o humanitario encontramos casos extraordinarios de trabajo conjunto en las redes sociales. A nivel de colaboración artística encontramos algunas piezas extraordinarias. Un caso impresionante, que ha pasado bastante desapercibido en mi opinión pese al genial resultado de esta colaboración, es el vídeo que os adjunto a continuación. El músico australiano de origen belga Gotye (Wouter "Wally" de Backer, nacido en Brujas en 1980) decidió recopilar cientos de versiones de su éxito "Somebody that I used to know" colgadas por sus fans en Youtube. 

De una de las mejores canciones del 2012, según público y crítica, nace gracias a cientos de aportaciones un experimento musical que ensalza todavía más el valor inmenso de su creación. Convierte este "Somebodies" en un tema universal, en algo que ha pasado a pertenecer a todos los que lo han hecho también suyo con sus versiones. Un tema que no puede dejar de emocionar a los que apreciamos el valor que tiene una pieza tan genial como la que el propio Gotye creó junto a todos esos músicos y admiradores. ¡Que la disfrutéis!

Nuestra Ibiza "imprescindible"

Quiero compartir con vosotros aquellos rincones y placeres imprescindibles de nuestra Ibiza del alma. Son experiencias obligadas siempre que ponemos un pie en la isla. Por supuesto Ibiza es tan inmensa en rincones y en una oferta de placeres tan variada que uno tiene la fortuna de ir acrecentando su lista de lugares favoritos año tras año. Eso dificulta seriamente la tarea de aconsejar al nuevo visitante de la Pitiusa mayor sobre aquello que no debe dejar de hacer o disfrutar. Por eso, me voy a limitar a nuestra lista de "rutinas" que no dejamos de seguir cada vez que estamos en la isla para no marchar nunca con el regusto amargo de no haberla vivido intensamente.

1) Tostarse al sol en el Caló d'en Serra: esa cala cerquita de Portinatx es un placer para los sentidos. Salvaje y apartada, sólo agredida en su paisaje único por un mamotreto de hormigón que algún desaprensivo quiso plantar ahí hace unos cuantos años y que gracias a la providencia se le pararon los pies o se quedo sin dinero para proseguir la obra. El esqueleto de ese monstruo continúa en ese rincón sin molestar para, por lo menos, prestar sombra a los vehículos que se atreven a bajar hasta casi el mar.

2) Paella en el Carmen de Cala d'Hort: soñamos con esa paella deliciosa y con aroma intenso de azafrán todo el año. Si además tienes el privilegio de degustarla con la mejor panorámica de Es Vedrà frente a ti, en esa terraza privilegiada del Hostal El Carmen, la experiencia se convierte en adictiva.

3) Nadar en las aguas cristalinas de Cala Saladeta: no he visto aguas así en ningún otro lugar del Mundo. Observados desde poca distancia, los barcos parecen volar a escasos 3 o 4 metros de su fondo de arena blanca. Agua fresca, clara y donde las gamas de azules son infinitas. Recargo mis baterías para meses cada vez que tengo la suerte de sumergirme en ellas.

4) Perderse por los caminos del interior y el Norte de la isla: seguir esas carreteras estrechas y reviradas que unen los pueblecitos perdidos del interior te traslada a otro tiempo. Te lleva a aquella época de vida sencilla y auténtica que muestra fugazmente sus últimos destellos en alguna de sus curvas. Santa Agnés, Sant Mateu, Sant Llorenç, Sant Agustí, Santa Gertrudis, Sant Joan, Benimussa, son la esencia misma de Ibiza.

5) Un pescadito o un arroz marinero en Sa Caleta: un lugar regentado por gente encantadora, trabajadora y dedicada que no dejará que te vayas de su casa sin haber degustado lo mejor de la cocina de la isla. Siempre con una sonrisa en los labios, dispuestos a aconsejarte y a compartir contigo su alegría por hacer las cosas bien. Un lugar abierto los 365 días del año que hace que te sientas privilegiado de poder ir a disfrutar de lo mejor del mar de Ibiza siempre que te apetezca.

6) Abrazar la noche ibicenca en KM5: una terraza donde se encuentra lo mejorcito de la isla, gente guapa y con ganas de disfrutar a tope del entorno mágico que ofrece esa casa payesa reconvertida en uno de los mejores locales de Ibiza. La música de baile elegante e ideal para disfrutar en su interior contrasta con el ambiente "chill" de su terraza y los rincones donde disfrutar de una conversación y una compañía que en KM5 se convierten siempre en especiales. 

7) Calamares a la romana, pan, allioli y "herbetes" en Ca l'Anneta: el bar mítico de San Carlos, a pocos minutos de casa, es parada siempre obligatoria para disfrutar de esa fritanga deliciosa que siempre rematamos con una copita de las "herbetes eivissenques" de la casa. Sentarse además en esa terraza forrada de antiguos buzones de madera te hace sentir ese viaje a la época hippy de Ibiza que a todos sus incondicionales nos hubiera encantado vivir.

8) Puesta de sol en nuestro rincón "secreto" de Cala Conte: caminar sobre una alfombra de vida marina hasta alcanzar el mar y nadar hacia el disco solar cuando se está escondiendo por detrás de los islotes que adornan el horizonte de Platges de Conte. Después de esa experiencia mística, uno siempre se encuentra con una luna que viene a saludar y a invitarte a vivir con ella el frescor y la sensualidad de la noche de Ibiza.

9) "Robar" los frutos de nuestra higuera "privada" en el camino de Benirrás: es todo parte de un proceso... Volver de un día de playa en Benirrás y descubrir al borde del camino una higuera cargada de fruta madura y lista para comer. Parar a comprar un buen queso de cabra de la isla en casa de los propios payeses que lo elaboran. Regar esa mezcla intensa de sabores mediterráneos con un vino fuerte de la propia Ibiza. Jurar que no pararás hasta que consigas convertir esa tierra en tu hogar...

10) Vivir en Cala Martina: nuestro hogar en Ibiza, poco conocido para una gran mayoría de visitantes. Esa cala donde los campos de tierra roja cubiertos de flores llegan prácticamente hasta el mar, con un espejo de aguas tan calmadas y planas que día tras día no puedes dejar de preguntarte cómo es posible que no se mueva una simple ola que lo distorsione, es nuestro rincón favorito de la isla. Un lugar único donde en menos de un kilómetro cuadrado te puedes encontrar una acueducto romano, el mercadillo hippy más grande de Ibiza, uno de los mejores centros de buceo de Europa, los acantilados impresionantes de Punta Arabí, uno de los chiringuitos más auténticos de la isla, uno de los mejores restaurantes ibicencos con pescado fresco del día, unos fondos marinos con tanta vida que sobrecogen, una casa payesa de antaño donde las ovejas todavía corren libres y saludan a todo el que pasa por su carretera... No sabemos encontrar un lugar más especial para nosotros.

¿Y tú? ¿Cuáles son tus lugares imprescindibles de Ibiza?